Motievenreflectie

Waar ga en sta ik voor?

Mijn passie: Ik heb een passie voor het sturen van mensen en processen. Een doel hebben en daar komen door het optimaal gebruik van middelen en talenten. 

Mijn drive; Mensen in hun kracht zetten!

Dit zijn ook zaken waar ik trots op ben als teamleider met mijn team, De mensen in mijn team stromen door naar inrichtingswerkers, senior beveiligers en sport. Ik geef ze taken die bij hun profiel past en het vertrouwen dat ze het kunnen. Ik ben bereikbaar, benaderbaar en laat het ze weten als ik trots op ze ben. Afgelopen week heb ik mijn MTO 2021 (medewerkers tevredenheidsonderzoek) door gelezen en weer zaten we in een stijgende lijn. Ja, er is ook nog veel te groeien, Hier is een investering van tijd en ruimte in mijn agenda voor nodig. Hier maak ik me hard voor.

Eerlijkheid: Dit is een van mijn kernwaarden. Niemand groeit van 'mooi weer spelen' Met eerlijkheid komt vertrouwen. Een van de belangrijkste bouwstenen van elke relatie.
Helaas kan je ook te eerlijk zijn..... Ik heb tijdens werk ontdekt dat niet iedereen eerlijkheid ziet als een ingrediënt om te groeien en te leren ook als er fouten gemaakt zijn. Je kan iemand die eerlijk is over zijn fouten namelijk makkelijk afstraffen.
Het zegt ook wat over de organisatie: mag ik hier wel eerlijk zijn?

Als ik niet eerlijk ben geweest knaagt dit aan mij tot het opgelost is.

Mijn kinderen, mijn vrouw en teamleden mogen altijd eerlijk tegen me zijn. Wat het gevolg is daar dealen we mee. Dit doen we dan samen. Ook als het gaat over wat ik zeg en wat in vergeet of nalaat. Ik wil dat er geen belemmering is om mij aan te spreken.

Waardevol: Naast hoe trots ik ben op hoe mijn kinderen en teamleden het doen hecht ik nog meer waarde aan de relatie. Er zijn voor elkaar, investeren in de ander en verbonden zijn. Hierdoor kan iedereen in zijn kracht werken/zijn en dit stimuleert kwaliteit van leven en product.